팀

조너선 올드만

최고 경영자(CEO)

조너선 올드먼은 2021년 9월 ISSofBC의 CEO로 취임했으며, 20년 넘게 그 직책을 맡았던 패트리샤 워로크의 뒤를 이었습니다.

조나단은 BC주 비영리 부문에서 20년 이상의 고위 경영진 경력을 보유하고 있으며, 노숙자, 정신 건강 및 중독 문제 환자, 노인, 임종을 앞둔 사람들을 포함한 다양한 계층을 지원하는 여러 기관 및 시스템에서 근무했습니다. 조나단은 이전에는 사무국장으로 재직했습니다. 블룸 그룹밴쿠버 다운타운 이스트사이드에서 가장 큰 지역 사회 단체 중 하나인 ISSofBC에 합류하기 전 2년 동안 그는 암 치료 분야에서 다양한 고위 경영직을 역임했습니다. 캐나다 암 학회조나단은 또한 이사회 이사로도 활동하고 있습니다. 촉매 커뮤니티 개발 협회BC주에 기반을 둔 비영리 부동산 개발업체입니다. 영국에서 태어난 조나단은 영국에서 경력을 시작했습니다. 국민 건강 서비스다양한 병원 및 지역사회 의료 환경에서 근무합니다.

“저는 평생 지역사회와 지원 시스템을 강화하는 데 헌신해 왔습니다. ISSofBC와 함께 이 여정을 이어갈 수 있게 되어 영광스럽고 자랑스럽게 생각하며, 패트리샤와 ISSofBC 팀이 지금까지 이뤄낸 놀라운 성공을 더욱 발전시켜 나가기를 기대합니다. 코로나19의 영향과 우리 사회 및 국가가 직면한 여러 중대한 과제들을 해결해 나가는 과정에서, 다양성, 형평성, 포용성에 대한 우리 조직의 노력을 더욱 강화하고, 사회 정의 증진을 위한 폭넓은 활동과 원주민과의 화해를 지원하는 것이 저에게는 가장 중요한 우선순위가 될 것입니다.”

닐루퍼 발사라

최고인사,문화 및 포용 책임자

• 링크드인

“ISSofBC의 전략적 방향에 대해 기대가 큽니다. 앞으로 어려움이 있겠지만, 우리 모두가 함께 배우고 성장하며 나아가고 기여할 수 있는 밝은 미래가 펼쳐질 것이라고 생각합니다.” 

닐루퍼 발사라 그녀는 브리티시컬럼비아 이민자 서비스 협회(ISSofBC)의 최고인사·문화·포용성(PCI) 책임자로서, 조직의 인적 전략, 문화 혁신, 인재 개발, 그리고 다양성, 공정성 및 포용성(DEI) 이니셔티브를 이끌고 있습니다. 캐나다, 영국, 아시아 태평양 지역에서 20년 이상 글로벌 HR 리더십 경험을 쌓아온 그녀는 직원들이 존중받고 지원받는다고 느끼는 직장을 만들어 조직의 성장과 핵심 전략 목표 달성을 지원하는 데 탁월한 능력을 인정받고 있습니다.

ISSofBC에 합류하기 전, 닐루퍼는 금융, 의료 및 공공 부문 기업을 포함한 규모가 크고 복잡한 환경에서 고위 인사 담당자 역할을 수행했습니다. 그녀의 전문 분야는 인력 전략, 리더십 개발, 성과 및 승계 계획, 학습 및 개발, 직원 경험, 조직 효율성 등을 아우릅니다. 또한 공인 임원 코치(CEC, PCC)로서 강점 기반 및 데이터 중심적 접근 방식을 통해 조직 문화와 인적 자원 관리를 지원합니다.

닐루퍼는 포용과 소속감을 매우 중요하게 생각합니다. 이러한 가치관은 다양한 산업, 국가, 문화를 넘나드는 그녀의 삶의 경험에서 비롯되었습니다. 또한 그녀는 캐나다 전역의 이민자 고용 사업에 적극적으로 참여하며, 20년 이상 자원봉사를 통해 숙련된 인재들이 캐나다 경제에 잘 통합될 수 있도록 돕고 있습니다.

크리스 프리젠

최고 운영자(COO)

크리스 프리젠은 거의 30년 동안 ISSofBC의 정착 서비스 책임자로 재직하며 캐나다 전역의 난민 및 이민자 분야에서 오랫동안 인정받는 리더로 활동해 왔으며, 브리티시컬럼비아주와 캐나다 전역의 주요 난민 재정착 사업을 주도해 왔습니다. 그는 캐나다 이민 정착 부문 연합(Canadian Immigrant Settlement Sector Alliance)과 국가 정착 및 통합 위원회(National Settlement and Integration Council)에서 고위직을 역임하는 등 국가 기관의 핵심 구성원으로서 활약했습니다. 또한 국제 무대에서 캐나다를 대표했으며, 이민 관련 정책 및 프로그램에 대한 강연 요청이 끊이지 않는 인기 있는 연사이기도 합니다. 크리스는 밴쿠버에 있는 사회적 목적을 가진 독특한 시설인 ISSofBC 웰컴 센터 설립에 중요한 역할을 했습니다.

1980년대 중반 UBC 학부생 시절, 크리스는 학생 등록금을 인상하여 난민 학생들을 위한 영구 장학 프로그램을 설립하는 교내 투표를 성공적으로 이끌었습니다. 일회성 시도로 시작된 이 프로그램은 캐나다 세계 대학 봉사단(WUSC)의 난민 학생 후원 프로그램을 통해 캐나다 전역 60개 이상의 고등 교육 기관으로 확산되었으며, 현재는 대안적 재정착 경로를 위한 국제적인 모범 사례로 자리 잡았습니다. ISSofBC에서 활동하기 전, 크리스는 2년 반 이상 나이로비에서 영국-케냐 난민 교육 신탁을 운영했습니다.

"30년 넘게 제가 해온 일의 근간에는 이 나라에서 새 출발을 선택했든 어쩔 수 없이 하게 되었든 간에 이민자와 난민들의 강인함과 회복력에 대한 깊은 존경과 경외심이 자리 잡고 있습니다. 그들이 바로 우리의 일에 영감을 주고 원동력이 되어줍니다."

빈슨 루

최고 재무 책임자 (CFO)

빈슨 루는 2024년 1월 ISSofBC의 최고재무책임자(CFO)로 합류했습니다.
빈슨은 뛰어난 역량과 사려 깊고 협력적인 리더십 접근 방식, 그리고 브리티시컬럼비아주 신규 이민자 지원이라는 조직의 사명에 대한 깊은 통찰력을 제공할 뿐만 아니라, 이사회 활동과 가족의 이민 경험을 통해 해당 분야에 대한 풍부한 지식을 갖추고 있습니다.

ISSofBC에 합류하기 전, 빈슨은 밴시티 세이빙스 크레딧 유니온, PMC-시에라, 프라이스워터하우스쿠퍼스 등에서 20년 이상 금융 분야 리더십 경험을 쌓았습니다. 또한 밴시티 커뮤니티 재단의 이사장직을 역임했으며, 트라이시티 유소년 농구 협회에서 농구 코치로 자원봉사 활동을 하고 있습니다.

"저와 부모님은 40여 년 전에 캐나다에 왔습니다. 애보츠퍼드에서 훌륭한 공동체에 둘러싸여 정착할 수 있었던 것은 정말 행운이었습니다. 모든 것이 항상 쉬웠던 것은 아니지만, 많은 노력과 현명한 결정, 그리고 약간의 행운 덕분에 우리는 자리를 잡을 수 있었습니다. 저는 제 전문적인 기술과 개인적인 경험을 결합하여 이민자들이 자신만의 성공 스토리를 만들어 나갈 수 있도록 돕는 현대적인 방식을 도입할 수 있게 되어 감사하고 자랑스럽습니다. 이는 이민자들과 그들이 정착할 지역 사회 모두에게 도움이 될 것입니다."

파름 산두

최고 정보 책임자 (CIO)

파름 산두는 북미, 유럽 및 아시아 전역의 고객을 대상으로 기술 및 솔루션 구현과 비즈니스 혁신 이니셔티브에서 입증된 성공 사례를 보유한 뛰어난 기술 리더입니다.

파름은 20년 이상 기술 분야에서 근무하며 비영리, 공공, 민간 등 다양한 분야의 조직들과 협업해 온 풍부한 경험을 쌓았습니다. 그는 이 기간 동안 대규모 지역, 국가 및 다국적 기업에서 임원직을 역임하며 기술, 영업 및 비즈니스 팀을 이끌었습니다. 최근 몇 년간 파름은 ISSofBC에서 비즈니스 혁신 및 현대화에 중점을 두고 디지털 전환 사업을 주도해 왔습니다.

파름은 1993년 영국에서 캐나다로 이민 왔습니다. 그는 지역 사회에서 활발하게 활동하며 여러 이사회에서 봉사하고 있습니다. 열렬한 스포츠 팬인 그는 활동적인 생활 방식을 즐깁니다.

"우리 분야가 신규 이용자의 요구를 효과적으로 충족시키기 위해서는 기술을 도입하고 적극적으로 활용해야 합니다. 서비스와 프로그램에 대한 수요는 계속해서 증가할 것입니다. 우리는 서비스 제공 역량을 강화하고, 비즈니스 인텔리전스를 활용하며, 고객과의 더욱 효과적인 소통과 참여를 촉진하기 위해 비즈니스 프로세스와 워크플로우를 개선하고 기술을 적극적으로 도입해야 합니다."

캐시 셰럴

정착 및 난민 서비스 담당 최고 프로그램 책임자

캐시 셰럴은 ISSofBC에서 12년 이상 정착 지원 서비스 분야에서 근무해 왔습니다. 이 기간 동안 프로그램 개발 및 평가, 계약 협상 및 감독, 품질 보증 및 표준화 분야에서 주도적인 역할을 수행했습니다. BC 난민 허브와 같은 특별 프로젝트에 참여하면서 난민 재정착에 대한 열정을 다른 사람들과 공유하고, 정책 변화를 촉진하며 난민 문제에 대한 이해를 높이는 데 기여하고 있습니다.

캐시는 브리티시컬럼비아대학교에서 지리학 박사 학위를, 사이먼프레이저대학교에서 캐나다 난민 재정착을 전공으로 석사 학위를 취득했습니다. 캐시는 현재 활발히 연구 활동을 이어가고 있으며, 캐나다 전역에 걸친 다년간의 난민 연구 프로젝트 두 건의 공동 연구원이자 여러 내부 연구 프로젝트의 책임자로 참여하고 있습니다. 그녀는 요크대학교 난민연구센터의 제휴 연구원이자 브리티시컬럼비아대학교 이민연구센터 운영위원회 위원으로 활동하고 있습니다.

Kathy는 평가 및 성과 측정에 대한 열정을 가지고 있으며, IRCC의 전국 정착 성과 그룹 위원, BC 정착 성과 실무 그룹 공동 의장, BCSIS 프로그램 평가 실무 그룹 위원으로 활동하고 있습니다. 또한 NewTrack 고객 정보 시스템 구현을 위한 내부 프로젝트 관리자입니다.

"저는 캐나다에 새로 온 난민들의 강인함과 회복력에 감명을 받았으며, 제 업무와 연구를 통해 그들의 통합을 가로막는 구조적 장벽을 줄이는 데 헌신하고 있습니다."

레베카 이라니

마케팅 및 커뮤니케이션 이사

레베카 이라니는 국제 개발/NGO, 비영리, 민간 및 공공 부문에서 18년 이상의 경력을 쌓은 글로벌 커뮤니케이션 전략가입니다. 그녀는 교육, 다양성, 포용성, 사회 정의 및 지속가능성을 포함한 다양한 이슈에 깊은 관심을 가지고 있습니다.

그녀는 세계 유수의 커뮤니케이션 및 마케팅 컨설팅 회사에서 근무한 경력이 있습니다. 영어, 프랑스어, 스페인어를 구사하며 유럽, 동아프리카, 미주, 중동, 오스트랄라시아 등지에서 거주하며 일했습니다. 2008년에 캐나다로 이민 왔습니다.

그녀는 런던 대학교에서 지속가능발전 석사 학위를, 현대어 학사 학위를, 그리고 영국 마케팅협회(Chartered Institute of Marketing)의 고급 마케팅 자격증을 보유하고 있습니다. 교육에 대한 열정이 넘치는 그녀는 공인 영어 교사(CELTA) 자격증도 소지하고 있습니다.
레베카는 야외 활동, 요가, 여행, 그리고 어린 아들과 시간을 보내는 것을 즐깁니다.

"캐나다는 새로운 이민자들의 나라이며, ISSofBC는 이들의 성공적인 통합에 중요한 역할을 하고 있습니다. 저는 이 팀의 일원이 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 저 자신의 이민 여정과 다양한 문화적 배경 덕분에 모든 이민자와 난민들에게 깊이 공감하며, 그들의 강인함과 희망에 존경심을 느낍니다."

에바 카르체프스카

언어/LINC 서비스 담당 이사

에바 카르체프스카는 사람들 속에서도 눈에 띄지 않을 수 없습니다. 그녀의 활기 넘치는 성격과 전염성 있는 에너지는 어떤 모임에서든 긍정적인 분위기를 만들어냅니다. 캐나다 신규 이민자를 위한 언어 교육(LINC) 프로그램의 부책임자로서, 에바는 밴쿠버에서 시작된 이 프로그램의 기반이 된 고객 중심의 다각적인 서비스 모델을 열정적으로 구현해 나갈 것입니다.

1994년 ISSofBC에 합류한 에바는 사람들과 소통하고, 문제를 파악하고, 해결책을 찾고, 일을 완수하는 데 탁월한 능력을 인정받고 있습니다. 한 동료는 "에바는 탁월한 리더십을 보여줍니다! 유능하고, 재밌으면서도 솔선수범하는 뛰어난 리더입니다."라고 평했습니다.

에바는 1994년 ISSofBC에 보육 감독관으로 입사했습니다. 이후 ELSA 부매니저를 거쳐 2007년에는 ELSA/LINC 매니저로 승진했습니다. 에바는 트라이시티, 리치먼드, 뉴웨스트민스터, 메이플리지에 ISSofBC LINC 분원을 설립하는 데 중요한 역할을 했습니다. 또한 코퀴틀람시 다문화 자문위원회를 비롯한 여러 BC주 및 지역 위원회와 이사회에서 활동했습니다.

에바는 여가 시간에 가족 및 친구들과 시간을 보내거나, 하이킹, 여행을 즐기거나, 햇볕 아래에서 휴식을 취하는 것을 좋아합니다.

로리 코흐

이사, 경력 서비스

로리의 비영리 분야 여정은 단순한 직업 경로가 아니라, 그녀 자신의 경험과 오랜 사회복지 봉사 경력을 통해 다져진 개인적인 사명입니다. 지난 15년 동안 로리는 이러한 열정을 사회 소외 계층을 지원하는 일에 쏟아왔으며, 최근에는 리더십 석사 학위를 활용하여 지역사회 지원 서비스를 획기적으로 개선하는 데 기여했습니다. 그녀의 리더십은 여러 기관의 프로그램 범위를 확장했을 뿐만 아니라 그 영향력을 증대시켜 매년 수백 명의 사람들이 필수 서비스를 더 쉽게 이용할 수 있도록 했습니다.

로리의 목표는 이해관계자 참여를 강화하고 전략적 파트너십을 구축하여 고객 중심의 치료와 지원을 제공하는 데 필요한 자원을 확보하는 것입니다. 그녀는 고객들이 단순히 생존하는 것을 넘어 번영할 수 있도록, 그리고 그들의 여정을 이해하고 적극적으로 지원하는 공동체를 통해 역량을 강화할 수 있도록 돕는 지원 시스템을 만들기 위해 노력합니다.

"저희 가족은 제가 아홉 살 때 프랑스에서 캐나다로 이민 와서 브리티시컬럼비아 주의 시골 마을에 정착했습니다. 영어가 서툴렀다는 이유로 상당한 차별을 겪었습니다. 부모님께서 일자리를 찾아 끊임없이 애쓰셨지만 번번이 거절당하고, 결국 고국에서의 자격과 경력에 맞지 않는 일을 하실 수밖에 없었던 모습을 지켜보았습니다. 이민자로서 겪었던 어려움을 직접 경험하면서 캐나다에 새로 정착하는 이민자들을 돕고 의미 있고 지속 가능한 일자리를 찾도록 지원하는 일에 열정을 갖게 되었습니다."

보니 소

언어 및 직업 전문대학(LCC) 원장

보니 소는 ISSofBC의 매우 성공적인 사회적 기업인 ISS 언어 및 직업 전문 대학(LCC)에 대한 자부심이 단순히 직업적인 차원을 넘어선다는 것을 누구보다 잘 알고 있습니다.

"LCC가 학생 12명으로 시작한 작은 학급에서 현재 매년 2,000명이 넘는 학생들이 ESL, 직업 교육 및 협동 프로그램에 참여하는 규모로 성장하는 모습을 지켜보는 것은 정말 보람 있는 일이었습니다."라고 1995년 프로그램 창설에 참여했던 보니가 말했다.

토론토 요크 대학교에서 경영학 학사 학위를 받고 다문화 정착 인증서를 소지한 보니는 "저 또한 홍콩에서 유학생으로 캐나다에 왔기 때문에, 다문화적인 고객들과 다양한 배경을 가진 직원 및 자원봉사자들을 소중하게 생각하고 즐겁게 생각합니다."라고 말합니다.

보니의 경영 아래 LCC는 공인된 전문대학으로 거듭났으며, Languages ​​Canada와 BC 주 정부(사립 교육 기관 지부)로부터 인증을 획득했고, 연방 정부의 권위 있는 지정 기관 목록에 등재되었습니다. LCC가 수년간 창출한 수익은 재정 지원이 부족한 ISSofBC 프로그램들을 지원하는 데 크게 기여했습니다.

셰이 비스와나탄

전문 직함

캐나다 브리티시컬럼비아 출신인 셰이 비스와나탄은 동남아시아에서 10년 이상 거주하며 다국적 기업에서 점차 고위직을 역임하고 그 지역을 광범위하게 여행하며 경력을 시작했습니다. 2006년 가을, 그녀는 고향인 캐나다로 돌아와 비영리 분야에서 자신의 궁극적인 소명을 찾았고, 지역사회 개발, 이민자 정착 및 언어 서비스에 집중했습니다. 그 이후로 셰이는 다양한 민족 문화적 배경과 직업을 가진 직원 및 자원봉사자 팀과 함께 다양한 포트폴리오와 프로그램을 관리해 왔습니다. 그녀는 현재 밴쿠버 광역권 내 이민자 정착 문제를 다루는 여러 위원회에서 활동하고 있으며, 평등, 다양성 및 포용에 기반한 공동체 건설에 대한 열정을 유지하고 있습니다. 여가 시간에는 동남아시아 요리를 만들거나 브리티시컬럼비아의 아름다운 열대우림을 하이킹하는 것을 즐깁니다.

제니퍼 요크

난민 서비스 담당 이사

제니퍼 요크는 ISSofBC에서 특별한 경력을 쌓아왔으며, 이는 조직 내 다른 직급의 누구도 누릴 수 없는 귀중한 시각을 제공합니다. 그녀는 정부 지원을 받아 새로 도착한 난민 아동들이 웰컴 하우스에서 뛰어노는 모습을 보고 자원봉사를 시작했습니다. 자원봉사를 마친 후, ISSofBC에서 취업 프로그램의 최전선 업무를 담당하게 되었고, 결국 연방 및 주 정부 지원 취업 프로그램을 관리하게 되었습니다.

2015년, 제니퍼는 정착 지원 부서로 자리를 옮겨 선임 관리자로서 9개 지역에서 운영되는 다양한 정착 프로그램과 프로젝트를 총괄하게 되었습니다. 현재 그녀는 난민 서비스 부국장으로서 캐나다에 새로 도착한 정부 지원 난민(GAR)을 위한 재정착 지원 프로그램(RAP)과 난민 신청자를 지원하는 정착 오리엔테이션 프로그램(SOS)을 관리하고 있습니다.

제니퍼는 ISSofBC에서 근무하면서 2015년 캐나다가 4만 명이 넘는 시리아 난민을 맞이한 '시리아 작전'에 참여했고, 밴쿠버에 환영 센터를 개설했으며, 당시 케임브리지 공작 부부의 방문에도 함께했습니다. 또한 2021년 8월부터는 아프가니스탄 국가 재정착 사업에서 BC RAP 서비스 제공 기관을 대표하는 책임자로 활동하고 있습니다. 프로그램 운영 관리 및 감독 외에도, 제니퍼는 팀원들의 성장을 지켜보는 데 큰 자부심을 느끼며, 동료들의 전문적인 성장과 발전을 위해 멘토링과 지원을 아끼지 않고 있습니다.

제니퍼는 앨버타 대학교에서 이학사 학위를, 퀸즈 대학교에서 경영학 석사 학위와 책임 있는 리더십 인증서를 받았습니다.

제니퍼는 업무 외 시간에는 BC주 트레일에서 하이킹을 하거나, 빵을 굽거나, 새로운 활동을 배우고 시도하거나, 반려견인 페키니즈 선샤인과 시간을 보내는 것을 즐깁니다.