오늘날처럼 경쟁이 치열한 고용 시장에서는 적합한 인재를 찾는 것이 그 어느 때보다 어렵습니다.
고용주들은 사업 성장을 이끌어갈 숙련된 전문가를 발굴하고 유치하며 유지할 수 있는 방법을 찾고자 합니다. 효과적인 전략 중 하나는 브리티시컬럼비아(BC) 이민자 서비스 협회(ISSofBC)와 파트너십을 구축하는 것입니다. ISSofBC는 BC주에 새로 정착하는 이민자들을 환영하고 지원하며, 영어 학습, 학업, 그리고 취업을 돕는 비영리 단체입니다.
A 무료 프로그램 당신에게 딱 맞는 직원을 찾아보세요!
그들의 무료 고용주 파트너십 프로그램저희는 전 세계의 다양한 인재들과 기업들을 연결해 드릴 수 있습니다.
50년 이상의 경험을 바탕으로, 우리는 이민자들이 노동 시장에 가져오는 고유한 기술과 관점에 대해 폭넓게 이해하고 있습니다.
저희와 파트너십을 맺음으로써 기업들은 이러한 풍부한 자원을 활용하여 뛰어난 기술력은 물론 글로벌 시각까지 갖춘 인재들을 확보할 수 있습니다. 이러한 다양성은 팀 내 창의성, 혁신, 문제 해결 능력을 향상시켜 상당한 경쟁 우위를 제공할 수 있습니다.
채용 과정에서 저희가 어떻게 도움을 드릴 수 있을까요?
The ISSofBC 고용주 파트너십 프로그램 저희 서비스는 기업의 채용 과정을 무료로 간소화합니다. 사전 심사를 통해 구직자의 자격 요건을 정확하게 파악하고 매칭함으로써, 기업은 필요한 기술과 경험을 갖춘 인재를 만날 수 있도록 지원합니다.
이러한 맞춤형 접근 방식은 기업의 시간과 자원을 절약해 주어, 기업이 초기 채용 과정을 처리하는 동안 핵심 사업 운영에 집중할 수 있도록 해줍니다.
지원은 여기서 멈추지 않습니다!
ISSofBC는 채용 과정 전반과 그 이후에도 고용주와 구직자 모두를 지원합니다.
저희 전문가팀은 신입 사원의 원활한 적응을 위해 문화적 역량 교육과 온보딩 지원을 제공합니다. 이러한 지원 시스템은 직원들이 직장에 성공적으로 적응하도록 도울 뿐만 아니라, 새로운 역할에서 가치 있고 지원받는다고 느끼게 하여 근속률 향상에도 기여합니다.
회사의 가치를 실천하세요
BC 이민자 서비스 협회와의 파트너십은 기업의 사회적 책임에 대한 헌신을 보여줍니다.
숙련된 이민자들에게 일자리를 제공함으로써 기업은 브리티시컬럼비아주에 새로 정착한 사람들의 경제적, 사회적 통합에 기여할 수 있습니다. 이는 지역사회를 강화하고 포용적이고 사회적 책임을 다하는 고용주로서 귀사의 명성을 높여 다양성과 포용성을 중시하는 최고의 인재와 잠재 고객을 유치하는 데 도움이 됩니다.
성공적인 파트너십의 한 예로, 파크 밴쿠버(Parq Vancouver)는 ISSofBC와 거의 10년 동안 파트너십을 유지해 왔습니다.
“ISSofBC와의 협력을 통해 Parq Vancouver는 구직 추천, 채용 박람회, 프레젠테이션 등을 통해 다양한 능력과 기존의 고용 장벽을 극복할 수 있는 폭넓은 인재 풀에 접근할 수 있습니다. 저희는 ISSofBC가 캐나다에 새로 온 모든 이민자들을 위한 안전한 공간을 조성하고, 어려운 노동 시장 환경 속에서 이민자들을 지원하는 능력에 깊은 감명을 받았습니다.” – 세레나 바시
이 프로그램의 비즈니스 관계 담당자인 에드 리마는 개인적인 경험을 통해 캐나다에서 일자리를 찾는 데 있어 이민자들이 직면하는 어려움을 잘 알고 있습니다.
"저와 마찬가지로 이민자인 고용주와 함께 캐나다에서의 여정을 시작한 것은 제게 큰 전환점이 되었습니다. 이는 이민자들에게 기회를 주는 것이 개인뿐 아니라 경제 전체에 얼마나 큰 영향을 미치는지 깨닫게 해주었습니다. ISSofBC에서 저는 브리티시컬럼비아의 기업들이 이민자 고용을 통해 얻을 수 있는 막대한 이점, 다양성 증진, 그리고 경제 성장 촉진을 실현할 수 있도록 돕는 데 전념하고 있습니다. 우리 모두 함께 번영하고 포용적인 미래를 만들어 나갈 수 있습니다."
고용주 파트너십 프로그램을 활용하면 변화하는 비즈니스 환경에 적응할 수 있는 탄력적이고 다양하며 역동적인 인력을 구축하고 장기적인 성공을 위한 기반을 마련할 수 있습니다.
더 자세한 내용을 알아보고 프로그램에 참여하려면 다음 웹사이트를 방문하세요. 신규 직원 채용 페이지.
